Мирлан Токталиев, Бишкек 22-декабрда Кумтөр Оперейтинг Компани ишканасынын жетекчилиги менен кесиптик кошуундун лидерлери тил табышканын жана кенчилер ишке кайра киришкенин жарыялашты. Бул Кумтөр кенинде 19-декабрда жергиликтүү кенчилер иш ташташкан эле. Алар бийик тоолор арасында иштеп жаткандыктан кошумча акча төлөп берүүнү, айлык акыны көтөрүп, жеңилдиктерди берүүнү талап кылышкан.
Кумтөрдө иштеп жаткан жергиликтүү жумушчулар бийик тоонун шартында кошумча төлөнүп берүүчү акчаны көбөйтүүнү талап кылышкан болчу.
Эми Кумтөр компаниясынын жетекчилиги сүйлөшүүлөрдөн кийин айлык акыны 37 пайызга көтөрүштү. Мисалы, мурда айдоочулар он эки миң сом алышса, эми болсо 16 миң сомдун тегерегинде айлык алышмакчы.
Кумтөр Оперейтинг компаниянын президенти Андрю Луис жумушчулардын талаптарын эки тарап тең ыраазы болгодой кылып чечтик дейт.
- Компаниянын жетекчилиги менен жумушчулардын ортосундагы маселелерди чечтик деп ойлойм. Коллективдүү келишимге кол койдук, ал 2007-2008 жылдар ичинде өз күчүндө болот. Кесиптик кошуун менен болгон 6 айлык сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгы эки тарапка тең пайда алып келди деп ойлойм,- деди Андрю Луис.
Кумтөр компаниясынын кесиптик кошуунунун жетекчиси Марат Асаналиев утуш жумушчулар тарапта дейт:
- Аябай эле утуш болду, келишимге кол койгондон кийин жумуш буга чейинки калыбында кайрадан башталды. Эми бул келишим эки жыл бою күчүндө болот, ал эми эки жылдан кийин келишимдин мөөнөтү бүтөт, андан кийин убагында көрө жатарбыз. Азыр бийик тоолуу коэффицент кошулганда 37% болот. Биздин шоопур азыр 12 миң сом алса, эми ал 15-16 миң болуп калат. Физиология жана тоо медицина институту 1986 жылы Кумтөрдө изилдөө жүргүзгөн жана ошондон кийин 2.4 коэффиценти сунушу кылган.
Ал эми кыргыз тоо-кенчилер ассоциациясынын башчысы Орозбек Дүйшеев айлык акы баары бир эле аз болуп жатат деген пикирде:
-Эки жарым коэффицент эч убакта болгон эмес, аны эмненин негизинде далилдегендери түшүнүксүз, өкмөт өзү токтом чыгарган эки кырк болсун, бирок аны буга чейин Кумтөр аткарбай жүргөн. Бул эки жылга - үч жылга деп коюлган коэффицент эмес, анан эми булар ойлоп атат го, мүмкүн эки жылдан кийин өкмөт өзү ойлонуп коэффицентти өзгөртүп коёт деген маанидеби же эмне үчүн эки жыл деп койгону да түшүнүксүз. 12 миң сом азыраак, 30-40 миң айлык алса булар туура болот эле, орточо айлык 20 миңден кем болбошу керек,- деди Орозбек Дүйшеев.
Жумушчулар мындан кийин компанияга чыгым алып келе турган мындай нааразылык акцияларын өткөрбөөгө сөз беришти деген да маалыматтар бар.
Эми Кумтөр компаниясынын жетекчилиги сүйлөшүүлөрдөн кийин айлык акыны 37 пайызга көтөрүштү. Мисалы, мурда айдоочулар он эки миң сом алышса, эми болсо 16 миң сомдун тегерегинде айлык алышмакчы.
Кумтөр Оперейтинг компаниянын президенти Андрю Луис жумушчулардын талаптарын эки тарап тең ыраазы болгодой кылып чечтик дейт.
- Компаниянын жетекчилиги менен жумушчулардын ортосундагы маселелерди чечтик деп ойлойм. Коллективдүү келишимге кол койдук, ал 2007-2008 жылдар ичинде өз күчүндө болот. Кесиптик кошуун менен болгон 6 айлык сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгы эки тарапка тең пайда алып келди деп ойлойм,- деди Андрю Луис.
Кумтөр компаниясынын кесиптик кошуунунун жетекчиси Марат Асаналиев утуш жумушчулар тарапта дейт:
- Аябай эле утуш болду, келишимге кол койгондон кийин жумуш буга чейинки калыбында кайрадан башталды. Эми бул келишим эки жыл бою күчүндө болот, ал эми эки жылдан кийин келишимдин мөөнөтү бүтөт, андан кийин убагында көрө жатарбыз. Азыр бийик тоолуу коэффицент кошулганда 37% болот. Биздин шоопур азыр 12 миң сом алса, эми ал 15-16 миң болуп калат. Физиология жана тоо медицина институту 1986 жылы Кумтөрдө изилдөө жүргүзгөн жана ошондон кийин 2.4 коэффиценти сунушу кылган.
Ал эми кыргыз тоо-кенчилер ассоциациясынын башчысы Орозбек Дүйшеев айлык акы баары бир эле аз болуп жатат деген пикирде:
-Эки жарым коэффицент эч убакта болгон эмес, аны эмненин негизинде далилдегендери түшүнүксүз, өкмөт өзү токтом чыгарган эки кырк болсун, бирок аны буга чейин Кумтөр аткарбай жүргөн. Бул эки жылга - үч жылга деп коюлган коэффицент эмес, анан эми булар ойлоп атат го, мүмкүн эки жылдан кийин өкмөт өзү ойлонуп коэффицентти өзгөртүп коёт деген маанидеби же эмне үчүн эки жыл деп койгону да түшүнүксүз. 12 миң сом азыраак, 30-40 миң айлык алса булар туура болот эле, орточо айлык 20 миңден кем болбошу керек,- деди Орозбек Дүйшеев.
Жумушчулар мындан кийин компанияга чыгым алып келе турган мындай нааразылык акцияларын өткөрбөөгө сөз беришти деген да маалыматтар бар.